首页
登录
从业资格
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。A.培训开发 B.薪酬分配 C
考试题库
2022-08-02
25
问题
绩效考评结果一般不作为( )环节的决策依据。A.培训开发B.薪酬分配C.人员调配D.工作分析
选项
A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009872.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考核性测评的主要特点包括()。A.结果不公开 B.系统性强 C.测评标准刚
员工素质诊断性测评的特点是()。A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的
引起素质测评结果误差的原因有()。A.晕轮效应 B.感情效应 C.对比效应
工作绩效要素包括()。A.工作数量 B.工作效率 C.群众威信 D.工作
诊断性测评的特点有()。A.结果不公开 B.查找原因时,测评内容精细 C.
结果不公开的测评是()。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带来的。A
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前。先做了一个综合素质测评,这种测评的
某公司要给管理人员做培训,培训前先做一个综合素质测试,这属于()测试。A.开发
下列选项中,属于制度规范类型的有()。A.企业基本制度 B.培训制度 C.
随机试题
ThomasJeffersonwasinauguratedonMarch4,1801.HewasthefirstPresiden
HRB400E表示的含义()。A.热轧带肋钢筋 B.屈服强度400MPa C
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
城镇个体工商户和灵活就业人员,如果实际收入无法计算的,可以以()作为社会保
大柴胡汤重用生姜,是由于症见( ) A.往来寒热 B.胸胁苦满 C.心下
淋巴结转移性癌的可靠依据是A.淋巴结肿大 B.淋巴结互相黏连 C.淋巴结切面
科技发达和速食主义的当下,电子阅读挤压着纸本阅读的空间,对此,台湾出版界人士认为
方差一协方差法、历史模拟法和蒙特卡洛模拟法计算VaR值时,能处理收益率分布中存在
银团贷款中,单家银行担任牵头行时,其承贷份额原则上不少于银团融资总金额的()
施工企业在施工进度计划检查后编制的进度报告,其内容包括()。A.进度计划的编制说
最新回复
(
0
)