首页
登录
从业资格
()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对
()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资 B.相对
考试题库
2022-08-02
52
问题
()有利于培养员工对企业的忠诚度。A.按外部市场中位水平确定岗位工资B.相对其他企业,工龄工资占比较大C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
选项
A.按外部市场中位水平确定岗位工资
B.相对其他企业,工龄工资占比较大
C.鼓励员工参与管理,积极采纳员工的意见
D.重视绩效考核,实施末位淘汰制,薪酬以绩效考核结果为发放标准
E.为员工提供大量的技能培训机会,将基本工资与员工技能水平挂钩
答案
BCE
解析
BCE
选项A错误,按外部市场高位水平确定岗位工资会增加员工的忠诚度
选项D错误,绩效考核严厉增大了员工工作压力
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009824.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工素质测评的文字分析所需材料包括()。A.测评手册 B.测评说明 C.测
在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是()。A.收集必要的
员工测评指标的标度有()等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D.
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。A.工作要求 B.工作报酬
员工素质测评指导语的内容主要包括()。A.阐明测评与一般测验无差异 B.员工
员工素质测评中,能力测试的类型主要有()。A.创造力测评 B.特殊能力测评
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。A.身体素质 B.婚姻状况
在对员工素质进行测评量化时,()比顺序量化更进一步。A.等距量化 B.模糊量
工作绩效是一个人的素质与()的综合表现。A.行为品质 B.能力水平 C.工
形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。A.量词式标度 B.数
随机试题
It’sTimetoPayAttentiontoSleep,theNewHealthFrontierA)Your
Duringthetraditionalweddingceremony,the(1)_____couplepromiseeachoth
审计报告的分类,按审计报告的性质,可分为()报告。A.公布目的审计报告 B.标
保护接地导体应连接到用电设备的哪个部位?()A.电源保护开关 B.带电部分
分部工程应按主要工种、材料、施工工艺、设备类别等进行划分。
属于网络130.121.204.0/22的地址是()A.130.121.208
慢性牙髓炎的疼痛特点是A.不能定位 B.剧烈的放射状疼痛 C.夜间痛 D.
流通蒸气灭菌的温度是A.100℃B.121℃C.115.5℃D.110℃E.12
下列民事法律行为中,属于多方法律行为的有()。A.委托代理的撤销 B.买卖合同
下列有关仲裁与民事诉讼的说法正确的有()。A.所有民事纠纷既可以用仲裁的方
最新回复
(
0
)