首页
登录
从业资格
欧美型企业集团管理体制的主要形式包括()。A.经理会-公司-工厂 B.母公司-
欧美型企业集团管理体制的主要形式包括()。A.经理会-公司-工厂 B.母公司-
题库
2022-08-02
37
问题
欧美型企业集团管理体制的主要形式包括()。A.经理会-公司-工厂B.母公司-子公司-工厂C.集团本部-事业部-工厂D.运营委员会-子公司-工厂E.集团会长-运营委员会-子公司-工厂
选项
A.经理会-公司-工厂
B.母公司-子公司-工厂
C.集团本部-事业部-工厂
D.运营委员会-子公司-工厂
E.集团会长-运营委员会-子公司-工厂
答案
BC
解析
P46 BC
欧美型:母公司(集团本部)——子公司(事业部)——工厂
日本型:经理会——公司——工厂
韩国型:集团会长——营运委员会——子公司——工厂
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009800.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。A.等距量化 B.当
员工素质测评的()采用“优、良、中、差”的刻度形式。A.量词式标度 B.数量
岗位深度扩大法的具体形式包括()。A.岗位工作矩阵设计 B.岗位工作连贯设计
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织
()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A.独立型
从管理形式上看,现代组织理论是()。A.静态管理 B.动态管理 C.权变管
A公司是一家刚成立的环保设备公司,员工的薪酬制度刚刚确定。管理人员为年薪工资制,
某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户
公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度方面的限制
针对经营者管理高层岗位,薪酬调查的福利项目包括( )。A.使用公司的专车
随机试题
ThemaindifferencebetweenChineseandWestern【T1】______isthatunlikethe
A.classifiedB.conductedC.dietingD.earlierE.laterF.
[originaltext]Howmanypeoplehaveyouspokenwithtoday?Chancesarethat
群体极化
公民不能享有所有权的物是()A.土地 B.文物 C.汽车 D.
组织结构分析的内容主要有()。A.员工与岗位之间是否匹配 B.各种职能的性质
()机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。A.安全
现代农业中大量现代要素的投入和使用只是手段,其根本目的是提高()。A.农业投入
(2018年真题)下列关于商业银行利率风险管理的表述中,正确的有()。A.当资
人权是法的源泉,法是人权的体现和保障。人权与国家法律之间存在不可分割的关系,两者
最新回复
(
0
)