首页
登录
从业资格
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层 B.资源层 C.运营层 D.
免费题库
2022-08-02
39
问题
员工培训模型的三个层面不包括()。A.制度层B.资源层C.运营层D.战略层
选项
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
答案
D
解析
P219 D
有效的员工培训体系:
两大核心:基于战略的职业生涯规划,此模型既要考虑企业战略与经营目标对人力资源的要求,又要切实考虑员工的职业生涯发展需要
三个层面:制度层、资源层和运营层
四大环节:培训需求分析,培训计划制定(课程设计和教学设计),培训活动组织实施,培训效果评估
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009764.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,
下列选项中,属于制度规范类型的有()。A.企业基本制度 B.培训制度 C.
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。A.广泛征求意见认真组织讨论 B.提
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()。A.制度化管理就是以制度规范为基本
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A.减少员工的工作时间
解决企业人力资源供大于求问题的方法有()。A.合并某些臃肿的机构 B.制订聘
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A.质量管理 B.劳动保护的
机构臃肿、人浮于事、生产率下降是()的具体表现。A.人力资源供求平衡 B.人
随机试题
[img]2014m4s/ct_eyyjsdz2012c_eyyjsdreada_0266_20139[/img]Footballisthemo
DoctorHowardFriedmanconductedastudyafterhisbookwaspublished.[br][or
下列不属于美术学习档案袋中建议留存的资料是()。A.研习记录 B.设计方案
患者,男性,45岁,因坠楼受伤入院。查体:神志不清,直接对光反射、间接对光反射消
如果一国的经济萧条时,则一般采用的措施有:A、政府扩大对商品和劳务的购买 B、
根据《物业承接查验办法》,现场查验记录应当包括()。A:查验时间 B:查验结论
某公司拟实施某项技术改造项目,预计需要新投资5000万元,拆除旧厂房设备将损失4
擅长治痰湿秽浊之邪蒙蔽清窍所致神志昏乱的药物是A.石菖蒲 B.苏合香 C.麝
从入睡到醒来的过程中,快速眼动睡眠阶段的时间()。单选A.呈U型变化 B.
下列指标中,不属于预警评价指标的是()。A.人的安全可靠性指标 B.安全管理有
最新回复
(
0
)