首页
登录
从业资格
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则
资格题库
2022-08-02
16
问题
( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则B.协作进行原则C.时间阶梯原则D.全面评价原则
选项
A.利益整合原则
B.协作进行原则
C.时间阶梯原则
D.全面评价原则
答案
C
解析
(P285)时间梯度原则:由于人的职业生涯发展具有周期性,职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成。时间梯度原则是有不同的时间阶段构成,每一时间阶段又有“起点”和“终点”,即“开始执行”和“达成目标”两个时间坐标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009570.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位横向分类的原则包括()A.单一原则 B.程度原则 C.时间原则 D.
克服分布误差的最佳方法是()。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分布
企业经营战略的实施是战略管理工作的()A.内容 B.客体 C.主体 D.重
在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时,()两者不可偏废。A.集权是大生
有关薪酬计划,下列说法正确的有()。A.单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有
影响薪酬满意度的因素包括()。A.薪酬管理政策 B.员工对薪酬的期望值 C
年薪制中,基本工资的决定因素有()。A.市场工资水平 B.员工平均工资水平
下面关于绩效沟通的技巧,说法正确的是()。A.沟通时态度坦诚,给员工以信任感和
与传统的以非正式权威为主的管理相比,制度化管理更具优越性。下列选项中,不属于制度
下列各项中,属于人力资源部门的培训资源管理的是()。A.培训师 B.交通保障
随机试题
Ihavehadagreatdealoftrouble______(跟上班里其他同学).(in)keepingupwiththerest
A—enginefuelsystemJ—one-waydriveB—lightsandwiresK—h
Readinginvolveslookingatgraphicsymbolsandformulatingmentallythesou
[originaltext]W:Ourbedroomneedscleaning.Shallwecleanitnow?M:Thanky
[originaltext]W:Mr.Johnson,haveyouheardthemorningnewsreport?Millhas
Readthefollowingtext.Choosethebest
A. B. C. D.
(2017年真题)地基处理常采用强夯法,其特点在于()。A.处理速度快、工
女,43岁。发热、咳嗽、少量脓痰2周,既往健康。查体未见明显异常。血常规大致正常
按照法律规定,下列各选项中属于民事法律行为成立要件的有()。A.行为人意思
最新回复
(
0
)