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跟随型薪酬战略( )。A.是企业最常用的薪酬策略 B.要确保员工在未来获得其他
跟随型薪酬战略( )。A.是企业最常用的薪酬策略 B.要确保员工在未来获得其他
考试题库
2022-08-02
23
问题
跟随型薪酬战略( )。A.是企业最常用的薪酬策略B.要确保员工在未来获得其他形式的收入C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
选项
A.是企业最常用的薪酬策略
B.要确保员工在未来获得其他形式的收入
C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手
答案
AE
解析
(P431) 企业薪酬策略:跟随型薪酬策略、领先型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略.需要对每种策略的特征有些了解。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009411.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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