首页
登录
从业资格
( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求 B.经济处于停滞时期
( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求 B.经济处于停滞时期
题库
2022-08-02
59
问题
( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滞时期C.其他工会组织的谈判获得重大成功D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧E.企业的劳动生产率较高,具备良好的支付能力
选项
A.劳动力供大于求
B.经济处于停滞时期
C.其他工会组织的谈判获得重大成功
D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E.企业的劳动生产率较高,具备良好的支付能力
答案
CDE
解析
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素:其一,劳动力市场劳动力供求状况。若劳动力市场供大于求,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。其二,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,有利于提高工会的坚持点,同时,市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主的交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率和企业的经营效益。其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。此外,双方交涉范围还要受到双方代表谈判技巧,工会的组织程度、团结程度,以及道德因素与社会舆论倾向等诸多影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009409.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本原则包括()A.竞争性原则 B.经济性原则 C.激励
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()A.个
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()A.人口的性别比例 B.劳动力队
岗位薪点薪酬制中的()是由企业的整体经济效益确定的。A.基值 B.标准值
简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容。
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.人口的性别比例 B.劳动力队伍
在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是()。A.利润最大化 B.效
以下属于工资集体协商内容的有()A.工资分配形式 B.接触工资协议的程序 C
技能薪酬的种类包括()A.能力薪酬 B.劳动力薪酬 C.技术薪酬 D.管理
随机试题
Yetthedifferenceintoneandlanguagemuststrikeus,assoonasitisphil
Fewpeoplewouldeverthinkofbeginninganewjobwhentheyareold,butAn
RagtimeandItsPerformersSevenperformersfromtheWas
“明四家”中以工笔重彩闻名的画家是()A.沈周 B.文徵明 C.唐寅
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
“但是对于________、面积较大的冰川,从实际操作的角度来看,这种方法将有一
不能遵守公认的正常儿童行为规范和道德标准,不能正常与人交往和参与学习的行为,叫做
关于滴丸的叙述,正确的有A.用滴制法制成的球形或类球形固体制剂称为滴丸 B.药
纳税担保适用于()。A.税务机关有根据认为纳税人有逃避纳税义务行为的 B.欠
关于涂膜防水层施工工艺应符合的规定有( )。A.水乳型及溶剂型防水涂料宜选用滚
最新回复
(
0
)