首页
登录
从业资格
将任意选择的两个事项结合起来的方法是( )。A.特征列举法 B.缺点列举法
将任意选择的两个事项结合起来的方法是( )。A.特征列举法 B.缺点列举法
admin
2022-08-02
53
问题
将任意选择的两个事项结合起来的方法是( )。A.特征列举法B.缺点列举法C.希望点列举法D.成对列举法
选项
A.特征列举法
B.缺点列举法
C.希望点列举法
D.成对列举法
答案
D
解析
(P279~280) 本题考查分析列举型技法的外延。包括特性列举法、缺点列举法、希望点列举法、成对列举法。需要对方法进行区分。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009355.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动关系的特征包括()A.具有相对性 B.具有交换性 C.具有平等性和隶属
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有()A.百分位法 B.加权平均法
薪酬市场调查的主要方法包括()A.问卷调查法 B.电话调查法 C.面谈调查
在选择培训方法时,态度培训多以()方法为主。A.示范模拟 B.课堂授课 C
()是指当对一个人的某些特征形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面
员工的动态特征不包括()A.员工激励 B.员工学习和评价 C.员工的自我保
()可用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。A.绩效成果
绩效考评指标体系的设计方法包括()。A.要素图示法 B.经验总结法 C.个
品质特征型的绩效考评指标包括()。A.客户投诉率 B.进取精神 C.专业知
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A.回忆分析模型 B.人力资源信息库
随机试题
Inordertoobtaintheneededinformation,youshouldwritesimply,clearly,and
HowtoConquerPublicSpeakingFearI.IntroductionA.Publicsp
[originaltext]Theprivatemotorvehiclehasgivenusafreedomourancestor
______isregardedasthemostEnglishofgames.A、CricketB、SoccerC、RubyD、Tenn
Whenanewmovementinartattainsacertainfashion,itisadvisabletofin
Femalecheetahs(猎豹)attheBronxZooinNewYorkjustloveCalvinKlein’sO
A.6.37A B.19.1A C.0 D.11A
如记录要列入城建档案的,尚应符合()的规定。A.《建设工程数据文件归档管理规范
引起关节活动度增大的原因是A.关节周围软组织粘连 B.韧带断裂 C.肌肉痉挛
下列各项中,不属于原始凭证的是( )。A、销货发票 B、运输业增值税专用发票
最新回复
(
0
)