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【文件十】 刘总: 关于开展“如何建设我们公司的企业文化”现已告一段落,我们
【文件十】 刘总: 关于开展“如何建设我们公司的企业文化”现已告一段落,我们
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2022-08-02
35
问题
【文件十】刘总:关于开展“如何建设我们公司的企业文化”现已告一段落,我们计划下周三上午10:00召开一次由中层正职以上管理人员参加的专题讨论会。会议主题是:如何确立公司的企业文化,怎样建设我公司的企业文化。会上想请您说一说对这个问题的看法。届时我们准备把您的讲话要点打印成文件下发。望您务必参加,并将您的看法写成文字资料交给我们以便打印。(要求:必须在文件处理中由您本人完成此项工作)。人事科×年×月×日处理意见:
选项
答案
解析
来文日期:×月×日
☆关键词确定为“企业文化、公众表达”。 参考答案 回复方式:电子邮件 回复内容: 人事科: 企业文化是公司全体员工共同的价值观,是公司战略层面的风向标和指南针。我讲话的要点如下: 1.根据总经理办公会的有关决议,我司的企业文化定位在科技创新和客户至上两个方面,因此企业文化的创建应围绕这两个主题,并按照先自上而下,再自下而上的途径开展创建活动。 2.前一阶段公司开展“如何建设我们公司的企业文化”的讨论活动,收效显著,使员工在讨论中进一步加强了主人意识,争先创优,同时还应借鉴吸收优秀企业的企业文化,如微软、联想等,进一步完善并推进我司创建企业文化的方案。 3.科技创新的基础是人的核心能力的开发,也就是以人为本,开发人,引导人,最终开发出新的有生命力的产品;客户至上是加强员工的服务意识,明确上游、中游和下游客户,以及公司内、外客户,以良好的产品和服务成就客户。公司各相关部门应抓住这次契机,不断完善各项体系和规章制度,使我司的企业文化在管理上制度化和规范化。 刘×
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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