首页
登录
从业资格
激励理论包括( )。A.期望理论 B.分享理论 C.需要层次论 D.双因素
激励理论包括( )。A.期望理论 B.分享理论 C.需要层次论 D.双因素
最全题库
2022-08-02
29
问题
激励理论包括( )。A.期望理论B.分享理论C.需要层次论D.双因素理论E.工资效益理论
选项
A.期望理论
B.分享理论
C.需要层次论
D.双因素理论
E.工资效益理论
答案
ACD
解析
(p433-434)激励理论包括:需要层次论;双因素理论;需要类别理论;期望理论。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008881.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.外因 B.稳因 C.内因
组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论 B.生产与服务组织设
企业培训计划配套措施?科学激励制度内容?
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()A.从大中
影响企业外部人员供给的人口因素包括()A.民族策略 B.人口规模
()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )。A.从逻辑上说组织理论应
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范 B.权责结构
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )。※A.社会劳动生产率 B.企
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容
随机试题
Awell-establisheddistinctioninmemorytheoryisthatbetweenshort-terma
Thenewspapermustprovideforthereaderthefacts,pure,objectivefacts.
Girlsthinktheyarecleverer,moresuccessfulandharderworkingthanboys
A.发散 B.缓急 C.收敛 D.泄降 E.软坚酸味的作用是(
在中华人民共和国境内设立的()适用于《商业银行合规风险管理指引》。A.中资商业
引起早产儿颅内出血最常见的原因是 A、缺血缺氧 B、快速输入高渗液体 C、
身热,初按皮肤热盛,久按之反不觉热者,多属( )。A.热在卫分 B.热在气分
下列各项中,影响企业利润表“利润总额”项目的是()。A.收到投资者超过注册资本
甲企业拟投资建设某项目,项目的设计生产能力为20万t/年,建设期1年,生产经
施工过程的工程质量验收中,分项工程质量验收合格的条件有()。A.所含检验批
最新回复
(
0
)