首页
登录
从业资格
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。A.培训和开发 B.确定员工的
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。A.培训和开发 B.确定员工的
题库
2022-08-02
24
问题
战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重( )。A.培训和开发B.确定员工的贡献率C.员工的绩效和薪酬评估D.战略结合与实施的管理
选项
A.培训和开发
B.确定员工的贡献率
C.员工的绩效和薪酬评估
D.战略结合与实施的管理
答案
D
解析
从长期发展战与管理作业运作的维度上看,人事经理是企业经营战合作伙伴,他要把人力资源管理与企业发展战有机地结合起来。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008827.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业
1.某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力
简述企业人力资源供给预测的步骤。
工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。A.员工的购买力 B.员工
对企业培训施过程中评估,主要作用包括()A.有助于实现企业员工培训资源的合理配
对新老员工进行培训的内容包括()。A.知识理解能力 B.领导能力
()属于间接培训成本。A.培训项目教师的费用 B.培训项目的设计费用
处理员工素质测评结果的常用方法有()。A.相关分析 B.集中趋势分析
企业年金适用于()A.新进员工 B.试用期满的员工 C.临时员工
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。A.有利于激发企业员工的
随机试题
AccordingtoWesterners,Asianreligionshaveintegrated______intothem.[origin
HowPsychologyCanHelpthePlanetStayCool[A]"I’mnotconvinced
[originaltext]Anewstudyfoundthat43percentofboyandgirlparticipant
代理是指代理人以被代理人的名义在代理的权限内向第三人作出的意思表示,所产生的权利
Q345钢材牌号中的345表示钢材的哪一种强度?( )A.极限强度 B.比例
围护结构的最小传热阻计算公式,不适用于下列哪一项?()A.外墙 B.外窗
以下关于基金利润分配的表述,错误的是( )。A.开放式基金应该在基金合同中约定
在绘制现金流量图时,应把握的要素有数额、流向和()。A、利润 B、发生时间
期货公司董事长、监事会主席、独立董事、经理层人员的任职资格,由中国证监会依法核准
根据“经济发展阶段论”,在经济进入成熟阶段后,财政支出的重点是()。A.国防
最新回复
(
0
)