首页
登录
从业资格
下列说法正确的是( )。A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单
下列说法正确的是( )。A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单
admin
2022-08-02
40
问题
下列说法正确的是( )。A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资B.边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用C.根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减D.集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比E.集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论
选项
A.根据边际生产力工资理论,工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的,雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资
B.边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面提示了工资水平的决定,而没有考虑劳动力的供给方面对工资的影响作用
C.根据均衡价格工资理论,劳动的边际生产力递减,雇主愿意支付的工资水平也递减
D.集体谈判工资理论认为,在一个短时期内,工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比
E.集体谈判工资理论实际上是雇主起作用的工资理论
答案
ABD
解析
P422-424
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008764.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。A
()是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不
下列关于面试的说法,不正确的是()A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等
()根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员
()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现
下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是()。A.它规定了劳动关系的调整规
按照美国学者詹姆斯"H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是()A.拿多少钱,干多少
在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出( )等指标数值。A.劳动力供给人数
劳动争议仲裁的基本制度包括( )。A.合议制度 B.强制制度 C.一次裁决
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。A.安
随机试题
[originaltext]Youshouldhavelistenedtome!Ifwehadn’tmadethewrongturn,
[originaltext]AbeetleinvasionintheUnitedStateshaskilledatleasttw
PassageThree[br]Whatdoesitimplywhensomesuccessfulwhite-collarwork
在四个量子数中,ms是确定体系角动量在磁场方向的分量(ml)。()
根据下面资料,回答问题潞安某矿煤矿储运处发生一起重大触电伤亡责任事故,6人触电,
女,23岁,双侧颞下颌关节弹响2年,许勒位及经咽侧位显示髁状突前斜面有明确的骨质
肾病综合征的临床特点为____、____、____和/或____。
蝉蜕具有的功效是A、明目退翳、熄风止痉 B、透发麻疹、利咽止咳 C、解毒透疹
可能患有A、分离性神游症 B、分离性运动障碍 C、分离性木僵状态 D、分离
生物老师把六种动物分成两组,一组是鲫鱼、麻雀、牛,另一组是蜗牛、虾、蝴蝶。这样分
最新回复
(
0
)