（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面

考试题库2022-08-02 22

问题（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式绩效面谈

选项 A．单向劝导式面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈

答案 C

解析 P366

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008683.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（ ）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下关于培训教材开发的说法正确的有（ ）。A.应切合学员的实际需要 B.设计

企业培训应当以（ ）为中心，培训的管理工作应以（ ）为主导。A.员工 B.

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（ ）。A.收集必要的资

企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是（

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（ ）。A.面试 B.情景测验

行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。A.销售行业 B.IT行业 C.行政

人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（ ）。A.

（ ）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为

考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.

[originaltext]W:Hey,George,takealookatthisarticle.Itsaysseveralmajo

Questions27-30Foreachquestion,onlyONEofthechoicesiscorrect.Writethe

患者，女，38岁。子宫内膜异位症病史1年。该患者最主要的临床表现是（)A．痛经

3／4，7／11，18／29，()A.47／76 B.25／40 C.

某地政府开展扶贫工作，给下辖一贫困村提供了120头母羊。还专门派技术人员下乡，提

任脉的络穴为A.关元 B.鸠尾 C.气海 D.膻中

目前，主要应用的数据挖掘模型有（ ）。A.分类模型 B.关联模型 C.聚类

安某与谢某结婚后生育一女谢甲，谢甲与赵手机及随身携带的手包，损失2000元,并在

患者女，13岁，正在进行正畸治疗，医生建议她使用氟化凝胶防龋。目前普遍使用的氟化

根据《建设工程质量管理条例》，属于设计单位质量责任的是（）。A.将施工图设计文件

（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面

以下关于培训教材开发的说法正确的有（　　）。A.应切合学员的实际需要 B.设计

企业培训应当以（　　）为中心，培训的管理工作应以（　　）为主导。A.员工 B.

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是（　　）。A.收集必要的资

企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是（　

对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（　　）。A.面试 B.情景测验

行为主导型的绩效考评方法适用于（　　）。A.销售行业 B.IT行业 C.行政

人力资源的（　　）是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（　　）。A.

（　　）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为

考评过程中出现（　　），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.

目前，主要应用的数据挖掘模型有（　　）。A.分类模型 B.关联模型 C.聚类