2. 从业资格
  3. 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（ ）。A．是培训与技能开发的推

从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（ ）。A．是培训与技能开发的推

最全题库2022-08-02  33
问题 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（ ）。A．是培训与技能开发的推动者B．是企业经营的战略合作伙伴C．要了解并尽可能满足员工的需求D．是构建人力资源管理各项基础工作的专家
选项 A．是培训与技能开发的推动者
B．是企业经营的战略合作伙伴
C．要了解并尽可能满足员工的需求
D．是构建人力资源管理各项基础工作的专家
答案 B
解析 p11图1-4。在管理角色转变的过程中，人力资源管理专家从管理程序、管理对象、管理期限（长期和短期）和管理性质（战和战术上）四个维度上，发生了角色的变化和新的定位，从长期发展战与管理作业运作的维度来看，人事经理会有三个角色，分别是：战伙伴、战结合、战实施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008679.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)