首页
登录
从业资格
依托型职能机构( )。A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团 B.
依托型职能机构( )。A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团 B.
题库
2022-08-02
50
问题
依托型职能机构( )。A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉,容易开展工作C.相对独立型企业,一般不容易发生偏袒某个成员企业的现象D.主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的日常管理工作E.难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统
选项
A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团
B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉,容易开展工作
C.相对独立型企业,一般不容易发生偏袒某个成员企业的现象
D.主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的日常管理工作
E.难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统
答案
BD
解析
P76。选项A、C、E属于独立型的特点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008635.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
合理集权的作用不包括( )。A.是企业大生产的客观要求 B.有利于企业统一领
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。A
一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高( ),这样既能
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。A.群众性
组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种( )。A.计划式变革 B.
企业人力资源供不应求,会导致( )。A.生产效率低下 B.组织内部人浮于事
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。A.在全国同行业中的龙头企业 B
人力资源需求预测的内容有( )。A.企业人力资源需求预测 B.企业人力资源存
以下属于企业组织结构变革征兆的是( )。A.成本增加 B.合理化建议减少
培训的最终目的就是( )。A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加
随机试题
[originaltext]AccordingtonewresearchbyBritishscientists,teenswhodo
Althoughthearchitect’s【21】isprimarilyfocusedondesign,inpracticethe
WhydidJim’sparentshaveaserioustalkwithhimoneyearago?BecauseJimha
Internet上的域名解析服务(DNS)完成域名与IP地址之间的翻译。执行域名
营销专家告诫说,“不要把所有的鸡蛋放进一个篮子”,否则一旦市场突然发生变化,企业
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年疫苗生产企业、疫苗批发企业应当建立真
同步电机在负载运行时,气隙中的磁场是什么?()A.励磁磁动势造成的磁场 B
根据《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》的相关要求,交接试验注意事项中正确的
(2012年真题)某化工企业存在重大危险源,根据《安全生产法》,针对该重大危险源
最新回复
(
0
)