用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临

最全题库2022-08-02 83

问题用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位A．3个月B．6个月C．12个月D．18个月

选项 A．3个月
B．6个月
C．12个月
D．18个月

答案 B

解析《劳务派遣暂行规定》

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008504.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。A.安

企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别

处理异地劳动争议的原则是（ ）。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务

选项中属于岗位宽度扩大法的是（ ）。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容

岗位分级和品位分类的主要区别有（ ）。A.分类标准不同 B.分类依据不同

组织分析的具体内容包括（ ）。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析

（ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成

（ ）不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效

下列选项中说法正确的是（ ）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作

制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者

[originaltext]EarthHourisaglobaleventorganizedbyWorldWideFundfo

[originaltext]M:Hi,Ann!Welcomeback!HowwasyourtriptotheStates?W:Ver

Choosethecorrectletter,A,BorC.TheSnowCentre[br]Thecostofaccommoda

ThinkTwice:It’sAllRightAlegend

A

劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

用来评估证券或投资组合系统性风险的，反映投资对象对市场变化的敏感度的指标是（

小儿查看指纹的年龄是A．2岁以上 B．3岁以上 C．3岁以下 D．4岁以上

洛克在《教育漫话》中认为：“我们日常所见的人中，他们之所以或好或坏，或有用或无用

案例四： 一般资料：求助者，男性，15岁，高中一年级学生。 案例介绍：求助者

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（　　）。A.安

企业员工薪酬的基本资料应包括（　　）。A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别

处理异地劳动争议的原则是（　　）。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务

选项中属于岗位宽度扩大法的是（　　）。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容

岗位分级和品位分类的主要区别有（　　）。A.分类标准不同 B.分类依据不同

组织分析的具体内容包括（　　）。A.工作分析 B.责任分析 C.任职条件分析

（　　）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成

（　　）不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效

下列选项中说法正确的是（　　）。A.劳务关系双方当事人的法律地位平等 B.工作

制定劳动力市场工资指导价位应（　　）。A.坚持市场取向 B.优先保护劳动者

用来评估证券或投资组合系统性风险的，反映投资对象对市场变化的敏感度的指标是（　　

案例四：一般资料：求助者，男性，15岁，高中一年级学生。案例介绍：求助者