首页
登录
从业资格
分解部门KPI要采取( )A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图
分解部门KPI要采取( )A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图
练习题库
2022-08-02
36
问题
分解部门KPI要采取( )A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书
选项
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
答案
C
解析
337
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008390.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A.适应不同的工作任务
贯彻专业分工与协作原则,要十分重视横向协调的问题,下列选项中,属于主要的措施有(
企业结构整合的过程包括:①互动阶段;②拟定目标阶段;③控制阶段;④规划阶段。排序
企业在运行( )时适合采用事业部制的组织结构。A.增大数量战略 B.扩大地区
林某是某装修公司的经理,去年年终的时候,公司接了一个大单,由于时间比较紧任务重,
简述制定薪酬战略的流程。
在贯彻专业分工与协作原则中,要十分重视横向协调的问题,主要的措施有( )。A.
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的,企业年金方案
培训目标可分解为不同的层次,它们是( )。A.可以达到的目标 B.应该达到的
随机试题
Everyyear,onestudentinourhighschoolwinsascholarshipthat______oneye
[originaltext]You’veprobablyseenencyclopedias.Whetheryou’resettlinga
[originaltext]Spaceshipstravelaroundtheearth,gotothemoon,andretur
[originaltext]Forgoodorbad,computersarenowpartofourdailylives.W
InterculturalLearningManyteachersmaywonder"Wha
将圆轴的直径减小到原来的3/4,在其他条件不变的情况下,轴的单位长度扭角与轴内最
与生产职能有关的作业审计业务包括将实际成本与标准成本进行比较的程序。这项业务程序
不是卡托普利不良反应的是A、低血压 B、水钠潴留 C、高钾血症 D、刺激性
书院是中国历史上一种独具特色的文化教育形式,在书院发展的一千多年历史进程中,它不
案例八: 一般资料:求助者,男性30岁,公司职员 案例介绍:求助者原计划在四
最新回复
(
0
)