首页
登录
从业资格
对于企业战略的特点表述正确的是( )。A: 企业目标是获利程度、产出能力、竞争地
对于企业战略的特点表述正确的是( )。A: 企业目标是获利程度、产出能力、竞争地
练习题库
2022-08-02
47
问题
对于企业战略的特点表述正确的是( )。A: 企业目标是获利程度、产出能力、竞争地位、技术水平、员工发展、社会责任六大要素综合平衡的结果B: 研究企业生存发展的,带有全局性的指导规律,是企业战略管理学的任务C: 目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性是相对稳定的企业战略属性D: 企业的战略管理要应对“例外的特殊问题”,就应提高对应变性、竞争性和风险抵御能力的重视E: 风险性是企业战略属性中唯一动态的、随机可变的,即“例外的特殊问题”
选项
A: 企业目标是获利程度、产出能力、竞争地位、技术水平、员工发展、社会责任六大要素综合平衡的结果
B: 研究企业生存发展的,带有全局性的指导规律,是企业战略管理学的任务
C: 目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性是相对稳定的企业战略属性
D: 企业的战略管理要应对“例外的特殊问题”,就应提高对应变性、竞争性和风险抵御能力的重视
E: 风险性是企业战略属性中唯一动态的、随机可变的,即“例外的特殊问题”
答案
ABCD
解析
企业战略具有以下几个基本特点:1)目标性。企业目标是以下六种基本要素综合平衡的结果。①获利程度。②产出能力。③竞争地位。④技术水平。⑤员工发展。⑥社会责任。2)全局性。研究企业生存发展的、带有全局性的指导规律,应当是企业战略管理学的任务。3)计划性。4)长远性。5)纲领性。6)应变性、竞争性和风险性。企业战略具有双重属性和特点,一方面是它的目标性、全局性、计划性、长远性和纲领性,另一方面是它的应变性、竞争性和风险性。前者是相对稳定的,而后者是动态的、随机可变的。企业的战略管理要应对“例外的特殊问题”,提高企业战略管理的应变性、竞争性和抵御风险的能力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008037.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于德尔菲法的描述不正确的是( )。A.可用于企业整体人力资源的需求预测
企业应以( )驱动培训。A.供给 B.需求 C.资金 D.现实
( )主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工资指导
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是( )。A.薪酬
( )的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为
( )的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能.明确企业的关键职能和基本职能
( )是以信息、通信技术为基础,依靠高度发达的网络,将供应、生产、销售企业和客
技能培训课程设计的主要目标是要解决( )的问题。A.会 B.知 C.创
企业战略与组织结构的关系是( )。A.战略滞后于组织结构的变革 B.增大数量
在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于( )。A.确定
随机试题
[img]2012q2/ct_epem_epelist_0954_20123[/img][originaltext]F:Thispairisnotbi
[originaltext]W:Whatanelegantplace!Butcanweaffordit?M:Iwantedtheb
从进人大学四年级开始到大学毕业,是大学生从学校走向社会的( )。A.心理适应期
施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和
《安全生产法》规定,建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由安全生产综
下列不属于继电保护系统的是()。A.后备保护 B.辅助保护 C.异常运行保
患儿,8岁,因肺炎去私人诊所诊治,治疗中给予庆大霉素后,患儿出现少尿10ml/h
建设项目管理规划依据项目的特点,主要就()方面进行分析和描述。A:项目管理需要
案例九: 下面是某求助者16PF的测验结果: BPRMS主要用于()
某房地产开发企业2018年7月开发一幢写字楼,当年完工并销售了85%,按规定进行
最新回复
(
0
)