2. 从业资格
  3. 下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A: 平衡计分卡是一个适合于

下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A: 平衡计分卡是一个适合于

资格题库2022-08-02  54
问题 下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是( )。A: 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板B: 运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开C: 企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致D: 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系E: 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
选项 A: 平衡计分卡是一个适合于所有企业或不同行业的模板
B: 运用平衡计分卡要求个人利益和集体利益独立分开
C: 企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致
D: 平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
E: 企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
答案 CDE
解析 运用平衡计分卡构建企业的绩效管理系统，一般应具备以下条件：①企业的战略目标能够层层分解，并与部门、班组、个人的目标达成一致，个人利益服从集体利益；②平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系；③企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007923.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)