首页
登录
从业资格
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组 B:职门
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组 B:职门
考试题库
2022-08-02
61
问题
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。A:职组B:职门C:岗级D:岗等
选项
A:职组
B:职门
C:岗级
D:岗等
答案
D
解析
岗等是将工作性质不同,但工作繁简难易、责任大小以及所需资格条件等因素相同相近的岗位纳入统一的岗等,从而使各个职系中隶属于不同岗级的岗位纳入了统一的岗等维度之中。岗等显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007002.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位横向分类的步骤包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分,排序正确的
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )。A.宽带数量的确定 B.岗位的横向轮
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为( )。A.生产岗位
下列关于劳务派遣的表述,不正确的是( )。A.劳务派遣是一种组合劳动关系
企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )。A.成本经济性 B.外部
岗位横向分类的原则,不包括( )。A.程度原则 B.时间原则 C.单
( )不属于多维立体组织结构的缺点。A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能( )国家规定的标准。A
随机试题
Manystudentsfindtheexperienceofattendinguniversitylecturestobeac
HRDDirectorShanghaiOfficeRohmandHassChinaInc.488WaningRd(S)
在实际工作中害怕矛盾、回避矛盾的表现违背了( )。 A.矛盾的普遍性原理
根据《公路水运工程试验检测数据报告编制导则》(JT/T828-2019)的规定,
择期手术的病人术后第一天体温38℃,最可能的原因是()A.吸收热 B.肺
下列关于债券投资评估的说法中,正确的是( )。A.投资风险较大,安全性较低 B
下列关于缓解城市中心区停车矛盾措施的表述,错误的是( )。A.设置独立的地下停
施工合同通用条款中,发包人计日工方式支付的款项属于()内支出项目。A.总金
在评标委员会成员中,不包括( )。A.招标人代表 B.技术专家 C
关于测定时间消耗的工作日写实法的特点的说法中,不正确的是()。A.工作日写实法
最新回复
(
0
)