首页
登录
从业资格
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没
资格题库
2022-08-02
66
问题
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()以下的罚款。A:15万元B:10万元C:5万元D:3万元
选项
A:15万元
B:10万元
C:5万元
D:3万元
答案
C
解析
劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006893.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（ ）。A．经
以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）。A．狭义上的当事人仅指申请人
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（ ）的数据的算术平均数。A．
被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（ ）。A．降低被派遣劳动者的待遇
当经营安全率低于（ ）时，企业就要做出提高经营安全率的决策。A．50％ B
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（ ）国家规定的标准。A
关于文明礼貌，正确的说法是（ ）。A．文明礼貌对企业的生产和经营不起作用
H公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()A:有与开展业务相适应的固定
劳动法的基本原则有()A:保障劳动者劳动权的原则 B:劳动关系客观化原则
随机试题
Whatistheman’stitle?[originaltext]M:OK.Let’slookattheneworganization
Innocircumstancescanmoreworkbegotoutofamachinethan______.A、beputin
Spurredbyawarmingclimate,daily【C1】______hightemperaturesoccurredtwic
CollegesandUniversities,institutionsofhighereducationthatofferprog
Theoldwomanislookingforwardto(visit)______Shenyang.visiting这位老太太盼望到沈阳来参
AReplytoaRequestDearMark,Itwas,goodtohearf
[originaltext]AlinkwhichexistsbetweenLondonandShanghaiisaMemorandumo
每半年至少进行一次报警阀正确运行验证试验（即火灾时报警阀的正常开启）
伸舌偏左或偏右是A.强硬舌 B.痿软舌 C.颤动舌 D.歪斜舌 E.吐弄
不能成为工程索赔事件依据的索赔文件是（ ）。A.合同文件 B.索赔款项(或工
最新回复
(
0
)
