首页
登录
从业资格
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标
最全题库
2022-08-02
102
问题
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。A:生产指标B:时限指标C:利润指标D:收益率指标
选项
A:生产指标
B:时限指标
C:利润指标
D:收益率指标
答案
B
解析
一般来说,关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006751.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性 B:及时性 C:开放
绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各
KPI是()的简称A:绩效指标设计 B:战略绩效指标 C:有效绩效指
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括()A:分布误差 B:后继效应
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列选项中,属于沟通技巧的是()A:态
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体
市场营销的定价策略的方法包括()A:成本导向定价法 B:利润导向定价法
在下列选项中,属于直接薪酬的是()A:绩效工资 B:社会保险 C:员
不属于绩效管理评估指标的是()A:被评估的人数 B:信息质量 C:被
随机试题
DININGOUTAAboyneTheoriginalLuigi’sItalianRestaurantisnowbackinAboyn
AremarkablethinghappenedinNewYorkrecently:thestatelegislature,in
Smokingisharmfultoourhealthandisextremelyhazardoustochildren.Par
Thepredictabilityofourmortalityratesissomethingthathaslongpuzzled
雷电放电过程中,主放电阶段的破坏性并不大。
在交换机配置中,()模式中才可以配置该交换机的设备管理地址。A.Switch>
讨论:会议:方案A.调研:基层:实情 B.研究:手机:销量 C.分析:
一般来说,货币型理财产品的特点主要有()。A.风险性高 B.收益性高 C.资
可用于晕车晕船,具有解表祛湿和中功能的中成药是A.参苏丸 B.九味羌活丸 C
A供气公司位于N省B市C县工业园区内,有员工225人,法定代表人为甲。甲认为,公
最新回复
(
0
)