首页
登录
从业资格
现代人力资源管理的管理职能( )。 A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效
现代人力资源管理的管理职能( )。 A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效
练习题库
2022-08-02
71
问题
现代人力资源管理的管理职能( )。A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能E.关注企业的长期发展,不断提升人力资源竞争优势
选项
答案
ADE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006441.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A.回归分析模型 B.人力资源信息库
现代培训按其陛质可以分为()等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的
组织结构爆破式变革的具体表现有()。A.新设一个部门 B.两家企业合并 C.
当企业的企业年金缴费不超过工资总额的()时,企业缴费可以从成本中列支。A.4%
集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)
投入期企业不适宜采取的营销策略是()。A.快速掠取策略 B.缓慢渗透策略
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A.社会劳动生产率 B.企业经
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括(),A.系统性 B.标准化 C
以下关于人力资源预测的表述,不正确的是(),A.人力资源预测能引导员工进行职业
随机试题
Afewyearsback,thedecisiontomovetheBarnes,arespectedAmericanart
[originaltext]W:Hi,Jerry,Ifinditdifficulttosolvedisputesbetweenlover
"SociologyClass"[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_1235_20121[/img][br]Basedo
Inmanycountries,whenpeoplegivetheirname,theyrefertothemselvesus
下列选项中,可以由题干图形拼凑而成的是: A.如上图所示 B.如上图所示
共用题干 (一)资料2011年4月,某审计组对乙公司2010年度财务收支情况进
从权数使用的范围来看,()是对评价要素结构的加权,亦称结构加权。A:总体加权
双歧三联活菌制剂说明书标明“冷处”贮存,其贮存条件是指()A.温度不超过2
下列属于施工单位责任保修范围的是()。A.使用者造成的质量缺陷 B.第三
关于经济因素对健康的影响,不正确的说法是( )。A.经济因素对健康的影响是多方
最新回复
(
0
)