首页
登录
从业资格
战略性人力资源管理（ ）。 A.是现代人力资源管理发展的髙级阶段 B.将人力
战略性人力资源管理（ ）。 A.是现代人力资源管理发展的髙级阶段 B.将人力
admin
2022-08-02
5
问题
战略性人力资源管理（ ）。A.是现代人力资源管理发展的髙级阶段B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
选项
答案
ACE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006190.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业外部人力资源供给的主要渠道有()A:复员转业军人 B:流动人员 C:其他
特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在()方面起决定作用。A:提高竞争力 B
员工测评的()是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导
以下关于人员规划的说法不正确的是()。A:人员规划是人力资源预测的一部分 B:
人力资源需求预测的内容不包括()。A:未来人力资源需求预测 B:现实人力资源预
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括()。A:健全的员工绩
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A:评价中心 B:
()是当前人员招聘面试发展的主流。A:结构化面试 B:非结构化面试 C:单独
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()A:描述法适合于长期预测 B:
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()A:人员规划是人力资源预测的一部分 B
随机试题
粮储公司购入500吨小麦，价格为1300元／吨，为避免价格风险，该公司以1330元／吨价格在郑州小麦3个月后交割的期货合约上做卖出套期保值并成交。2个月后，
有机磷酸酯类中毒机理是()A.持久抑制单胺氧化酶 B.直接激动M受体 C
甘味药的作用是()A.缓急止痛 B.温中止痛 C.祛风止痛 D.化瘀
风湿性心脏瓣膜病心气亏虚型，其治法是()(2005)A.益气养阴 B.
患者月经提前10天，量多，经色深红，质稠，经行不畅，有块；时有少腹胀痛，乳房胀痛
兼具债券和期权特性的金融工具是()A:股票B:债券C:可转换公司债券D:证
根据《行政复议法实施条例》，关于行政复议申请期限的说法，正确的有（）。A.行政
根据《标准施工招标文件》，下列评审工作中，不属于综合评估法的初步评审阶段工作内容
基础代谢率的正常范围是不超过正常平均值的（ ）。A.正负5％～正负10％ B
个体自我意识发展的开始时期是在A.胎儿期 B.婴儿期 C.幼儿期 D.学龄
最新回复
(
0
)
