首页
登录
从业资格
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。 A.自力救济 B.
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。 A.自力救济 B.
考试题库
2022-08-02
35
问题
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是( )。 A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005930.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
主体附加(添加)法(或内插式组合)的具体步骤如下:①运用希望点列举法,对主体提出
在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个
在理解诉讼时效的相关规定方面,须注意的方面不包括( )。A.诉讼时效与劳动争议
下面关于培训成果转化机制说法不正确的是( )。A.转化环境和自然创造子机制
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制。其中不包括( )。A.健全突发事
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是
期股计划的内容一般包括( )。A.确定期股激励的适用范围、对象和主体 B.期
期股变现,主要涉及的问题是( )。A.变现的主体 B.变现的时间 C.变现
劳动争议诉讼中,狭义的当事人是指( )。A.原告 B.被告 C.共同诉讼人
劳动争议诉讼过程中应当密切关注的事项包括( )。A.劳动争议诉讼的当事人及诉讼
随机试题
Mostvolcanoesarequiet.Theyrest【B1】______forhundredsofyears.Noone
Thecomputeriswidelyusedinall【B1】______ofsociety.Todaythecomputeri
Mostpeopleoftendreamatnight.Whentheywakeinthemorningtheysayto
一般来说,建议在对申请表进行审核时,将答案设定为三个等级,分别是()。A.表示候
技术分析主要理论包括()。A:道氏理论 B:波浪理论 C:K线理论
幼儿口语表达能力的发展主要包括()。A.对话语的发展 B.连贯语的发展 C
可使颈动脉窦主动脉弓压力感受性反射过程减弱的是( )。A.循环血量增加 B.
东华市文化局与市公安局在一次临时联合稽查中,查获该市东区“聪敏书屋”出售盗版地图
(2020年真题)开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。A.操作示范法 B
最新回复
(
0
)