股票期权属于（）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.

资格题库2022-08-02 45

问题股票期权属于（）。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利

选项

答案 C

解析

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的（ ）。A.10～20年

专业技术人员工资的焦点在于为他们所受的（ ）提供回报。A.特殊科学性 B.智

智力激励法基本原则包括（ ）。A.自由畅想原则 B.延迟批评原则 C.以量

知识管理是指通过设计和运用（ ）来改进知识的创造、共享和使用，从而提高公司绩效

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战略性绩效管理系统由（ ）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。

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战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。A.确保组织战略目标能够有效实现 B.

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根据《民法典》及相关规定，下列关于融资租赁合同与租赁合同的说法中正确的是（ ）。

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专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的（　　）。A.10～20年

专业技术人员工资的焦点在于为他们所受的（　　）提供回报。A.特殊科学性 B.智

智力激励法基本原则包括（　　）。A.自由畅想原则 B.延迟批评原则 C.以量

知识管理是指通过设计和运用（　　）来改进知识的创造、共享和使用，从而提高公司绩效

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战略性绩效管理体系将绩效管理看成是（　　）。A.一个完整的考评运作体系 B.一

战略性绩效管理设计的最终目的是（　　）。A.确保组织战略目标能够有效实现 B.

在战略性绩效管理系统中，通过科学、合理的绩效考评，把企业的（　　）层层传递给员工

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