首页
登录
从业资格
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
最全题库
2022-08-02
27
问题
简述劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序。
选项
答案
解析
(1)申请和受理。当事人一方或双方可以向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书
面提出协调处理申请;未提出申请的,劳动行政部门认为必要时,自动立案受理。
(2)劳动争议协调处理机构在调査了解争议情况的基础上,针对争议内容制订协调处理方案,提出解决问题的具体办法。
(3)向政府报告情况并提出建议。当争议双方矛盾尖锐并有可能激化,造成上访、怠工、请愿、游行、罢工等严重后果时,劳动行政部门的劳动争议协调处理机构应当及时向政府报告情况,并提出解决争议的建议。
(4)协调处理。劳动争议协调处理机构组织同级工会代表、企业方面代表及其他代表与团体争议当事人各方首席代表共同进行协调,查清争议事实,争议双方各自的理由,促使争议迅速解决。
(5)制作《协调处理协议书》。
1)《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果,双方当事人就某些协商事项不能达成一致的,应将继续协商的有关事项予以载明。
2)《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。
3)争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。
4)该《协调处理协议书》成为集体合同的有效组成部分,对集体合同双方当事人具有约束力。
5)劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况。
(6)此类争议应自决定受理之日起15日内结束,争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的,延期最长不得超过15日。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005741.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工持股的管理机构将会是企业的( )。A.财务部门 B.监察部门 C.行政
影响企业获得劳动力的其他因素还有很多,包括( )。A.工作之间流动的地理障碍
一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后,从企业一方所获得的( )
我国可以借鉴国外的经验,由( )、基金管理机构来管理员工持股。A.外部的信托机
我国《劳动法》第33条规定,企业职工一方与企业可以就( )等事项签订集体合同。
谈判问题复杂性源于( )因素。A.劳动力是附着在劳动者身上的 B.工资只是劳
实施重大劳动安全卫生事故管理的前提是( )。A.加强宣传 B.签订事故协议,
社会责任国际标准体系是一种基于( )制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为
社会保险行政部门应当自工伤认定决定做出之日起( )日内,将《认定工伤决定书》或
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在( )日内
随机试题
RussiaisthelargesteconomicpowerthatisnotamemberoftheWorldTrade
(1)Executivecoachingisprimarilyconcernedwithconfidentialone-to-oned
下列句子中,计量单位用法符合规范的是()。A.两根管子之间的距离为25时
患者,男,46岁,直肠癌Miles术后7天出现下腹痛,体温升高达38.9℃,下腹
范某,男,55岁,患者三天前自觉右胁背部疼痛,并逐渐出现疱疹,呈带状分布,疼痛较
体现谨慎性会计信息质量要求的做法有( )。A.设立秘密准备 B.不高估资产或
下列公文处理程序中属于发文办理的是( )。A.拟办 B.复核 C.传阅
()反映了银行实际拥有的资本水平,是银行资本金的静态反映。A.账面资本 B.
按照交易的主体划分,电子商务可以分为()。A.企业对企业 B.企业对消费者
某土石坝地基采用固结灌浆处理,灌浆总孔数为200个,如用单点法进行简易压水试验,
最新回复
(
0
)