2. 财务会计
  3. 劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同A.患病或非因工负伤，在规定的

劳动者有（ ）情形的，用人单位不得解除劳动合同A.患病或非因工负伤，在规定的

最全题库2022-08-02  44
问题 劳动者有（   ）情形的，用人单位不得解除劳动合同A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的B.试用期间被证明不符合录用条件C.严重失职D.严重违反用人单位的规章制度
选项 A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.试用期间被证明不符合录用条件

C.严重失职

D.严重违反用人单位的规章制度
答案 A
解析 本题考查企业劳动合同管理。

企业不得解除合同的情形。
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女职工在孕期、产期、哺乳期的；
⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
⑥法律、行政法规规定的其他情形。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/975036.html
本试题收录于： 初级工商管理题库初级经济师分类

初级工商管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)