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下列员工招聘测验方法中,最常用的是( ).A: 心理测验 B: 情景模拟考
下列员工招聘测验方法中,最常用的是( ).A: 心理测验 B: 情景模拟考
练习题库
2022-08-02
61
问题
下列员工招聘测验方法中,最常用的是( ).A: 心理测验B: 情景模拟考试C: 面试D: 能力测验
选项
A: 心理测验
B: 情景模拟考试
C: 面试
D: 能力测验
答案
C
解析
面试又称面试测评或专家面试,是一种要求求职者用口头语言来回答主试人员的提问,以便了解应聘者心理素质和潜在能力的一种测评方法.面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法.
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初级工商管理
初级经济师
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