2. 财务会计
  3. 马小军某天闲来无事跑去好友牛大海的工厂探望牛大海，工厂经理巡视时看见马小军闲坐，

马小军某天闲来无事跑去好友牛大海的工厂探望牛大海，工厂经理巡视时看见马小军闲坐，

考试题库2022-08-02  33
问题 马小军某天闲来无事跑去好友牛大海的工厂探望牛大海，工厂经理巡视时看见马小军闲坐，恰逢工厂缺人手，便问其是否有意在工厂工作。马小军想着自己闲着也是闲着，来工厂干活还能挣点儿小钱，一口答应下来。于是牛大海当日就教会了马小军使用工厂设备，马小军当日便上岗工作，不料当天晚上夜班时马小军因为操作生疏不慎被机器砸伤，医院诊断为九级残废。对此下列说法正确的是( ）A.马小军和工厂之间没有形成劳动关系，工厂不用承担责任。B.工厂和马小军之问形成临时劳务关系，工厂应当承担责任。C.马小军受伤系自己不慎所致，应当自我担责。D.牛大海对马小军的培训不到位，应当与工厂承担连带责任。
选项 A.马小军和工厂之间没有形成劳动关系，工厂不用承担责任。
B.工厂和马小军之问形成临时劳务关系，工厂应当承担责任。
C.马小军受伤系自己不慎所致，应当自我担责。
D.牛大海对马小军的培训不到位，应当与工厂承担连带责任。
答案 B
解析 本题涉及用人者责任。用人者（包括用人单位和个人劳务使用人）对被使用人（工作人员、个人劳务提供人）在从事职务活动中致人损害的行为承担赔偿责任。劳务关系是劳动者用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。本案中，工厂经历和马小军的对话说明双方形成了一种劳动合意，后来马小军直接在厂里工作，劳动合意经过事实履行变成临时劳务关系。根据《人身损害赔偿解释》第11条的规定：“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”工厂作为雇主，应当承当责任，因此B正确，AC不正确。工厂应当对马小军有职业技能培训，而牛大海并非承担该培训的专职人员，不需要与工厂承担连带责任，因此D错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/680490.html
本试题收录于： 注册税务师题库5127分类

注册税务师

5127

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)