2. 财务会计
  3. 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位:

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位:

资格题库2022-08-02  32
问题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位:万元）和所需销售人员数（单位:人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。该企业应以（　　）为编制员工招聘计划的内容。A.员工数量B.员工类型C.员工知识技能的改善D.员工结构
选项 A.员工数量
B.员工类型
C.员工知识技能的改善
D.员工结构
答案 ABD
解析 招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件，是科学地进行招聘工作的重要依据，包括招聘的方式与方法、招聘的规模、招聘的范围、招聘的时间、招聘的预算等具体内容。该企业应以员工数量、类型和结构为编制员工招聘计划的内容。
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