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在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有
在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有
admin
2022-08-02
73
问题
在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。A.民主评议法B.关键事件法C.书面鉴定法D.比较法
选项
A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.比较法
答案
A
解析
本题考查民主评议法的概念。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见，得出该考核对象的绩效考核结果。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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