2. 财务会计
  3. 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有

在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有

admin2022-08-02  46
问题 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（   ）。A.民主评议法B.关键事件法C.书面鉴定法D.比较法
选项 A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.比较法
答案 A
解析 本题考查民主评议法的概念。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见，得出该考核对象的绩效考核结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/460981.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)