2. 财务会计
  3. （2017年真题）企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工

（2017年真题）企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工

最全题库2022-08-02  33
问题 （2017年真题）企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则
选项 A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则
答案 C
解析 本题考查企业薪酬制度设计的原则和流程。A选项公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。B选项应遵循国家有关法律法规和政策的要求，做到合法合理付酬。D选项量力而行原则是指企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/460182.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)