首页
登录
财务会计
某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用
某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用
考试题库
2022-08-02
53
问题
某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料,制定2020年员工招聘计划和员工使用计划,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示:
根据马尔可夫模型计算,该企业2020年生产主管的数量是( )A.9B.10C.12D.17
选项
A.9
B.10
C.12
D.17
答案
D
解析
如表所示,在2020年里,有70%的生产主管仍留在企业内,10%的生产工人被提升为主管,所以2020年生产主管数量=10*0.7+100*0.1=17人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459911.html
本试题收录于:
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
通过变动货币供应量,使货币供应量与货币需求量之间形成一定的对比关系,进而调节社会
在以下哪种情况下,财政预算应采取赤字政策()。A.当社会总需求大于社会总供给时
通过财政分配活动刺激社会总需求的财政政策称为()。A.紧缩性财政政策
关于税负转嫁的说法,正确的是()。A.商品需求弹性大小和税负向前转嫁的程度成反
企业亏损补贴的对象是()。A.商品 B.企业 C.居民 D.
财政补贴的主要对象是()。A.国家机关 B.主管部门 C.企业和
政府财政投资的主要投资方向是()。A.效益好的企业 B.公有制企业
财政收入分配职能的实现途径有( )。A.调节企业的利润水平 B.调节政
调节企业利润水平的主要手段有( )。A.财产税
当社会总需求大于社会总供给时,预算一般采取()措施来平衡总供求。A
随机试题
[originaltext]DreamtimeTourshavejustthetourforyou.TheoneIhavech
Whatdoesthespeakermean?[originaltext]ThereisnothingIlikebettertoget
在人员素质测评指标构建的基本方法中,个案研究法的主要缺点是( )。A.需要广泛
曾先生,作家,45岁,常常因为写作熬夜,吸烟20年,每日约10支,不饮酒。体查:
土工布用于公路工程中《公路工程土工合成材料试验规程》(JTGE50-2006)对
气管内每次吸痰时间不超过15秒,原因是A.防止电动吸引器过热 B.避免阻塞吸痰
A. B. C. D.
根据SML线,那些位于SML线上的基金的特雷诺指数大于SML线的斜率,因而表现要
班主任领导方式一般可以分为权威的、()、民主的三种。
企业对下列各项资产计提的减值准备在以后期间不可转回的是( )。 A.合同取得
最新回复
(
0
)