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财务会计
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。A.规划的性质
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。A.规划的性质
资格题库
2022-08-02
74
问题
企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法
选项
A.规划的性质
B.规划的人员
C.规划的时间
D.规划的方法
答案
A
解析
本题考查人力资源规划的分类。按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459503.html
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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