企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。A.规划的性质

资格题库2022-08-02 51

问题企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是( )。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法

选项 A.规划的性质
B.规划的人员
C.规划的时间
D.规划的方法

答案 A

解析本题考查人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459503.html

本试题收录于：中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)