2. 财务会计
  3. 某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽

某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽

免费题库2022-08-02  61
问题 某企业为了提高薪酬管理水平，决定对现有的员工薪酬制度进行改革探索，在销售部建立宽带薪酬结构，以更好地调动销售人员的工作积极性，进而提高公司业绩。根据职位评价的结果，该企业共划分了三个薪酬等级，每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第一薪酬等级分为四个薪酬级别，第一薪酬等级的薪酬区间中值为6000元／月，薪酬浮动率为50％。该企业第一薪酬等级的薪酬区间最高值为(　　)元／月。A.8000B.9000C.9500D.10000
选项 A.8000
B.9000
C.9500
D.10000
答案 B
解析 宽带型薪酬结构中每一薪酬等级的薪酬区间最高值=薪酬区间中值×(1+薪酬浮动率)，此题中第一薪酬等级的薪酬区间最高值=6000×(1+50％)=9000元。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/459492.html
本试题收录于： 中级工商管理题库中级经济师分类

中级工商管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)