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财务会计
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C
考试题库
2022-08-02
80
问题
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
选项
A.技能工资法
B.职位等级法
C.职位分类法
D.计点法
E.因素比较法
答案
BCDE
解析
本题考查以职位为导向的基本薪酬设计的方法。以职位为导向的基本薪酬设计的方法有职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/458305.html
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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