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财务会计
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各
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2022-08-02
99
问题
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是( )。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法D.因素比较法
选项
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
答案
A
解析
本题考查职位分类法。职位分类法是将企业中的所有职位划分为若干类型,如可以把企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类(或生产类)、财务类、营销类、行政类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。
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中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
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