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平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )
免费题库
2022-08-02
55
问题
平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )。A.财务角度B.顾客角度C.生产角度D.内部流程角度E.学习与成长角度
选项
A.财务角度
B.顾客角度
C.生产角度
D.内部流程角度
E.学习与成长角度
答案
ABDE
解析
本题考查战略控制的方法。平衡计分卡的设计从四个角度展开:财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/457053.html
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中级工商管理
中级经济师
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