2. 财务会计
  3. 下列不属于因素比较法的优点的是()。A.主观评价影响小 B.不同职位间易比

下列不属于因素比较法的优点的是()。A.主观评价影响小 B.不同职位间易比

题库2022-08-02  81
问题 下列不属于因素比较法的优点的是()。A.主观评价影响小B.不同职位间易比C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
选项 A.主观评价影响小
B.不同职位间易比
C.各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
D.容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
答案 D
解析 这种方法的优点是既较为全面地考虑了各职位的价值，又具有较强的灵活性，是一种较为完善的基本薪酬设计方法。但是这种方法复杂且难度大，需要人力资源管理专家指导才能完成，成本较高，而且不易被员工完全理解，对其公平性也常有质疑。因而其使用范围受到一定的影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/455680.html
本试题收录于： 中级商业经济题库其他分类

中级商业经济

其他

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)