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财务会计
按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计划
按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计划
题库
2022-08-02
67
问题
按照规划的性质，人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划
选项
A.短期计划
B.长期计划
C.总体规划
D.部门规划
答案
C
解析
按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。按照规划的性质，企业的人力资源规划分为总体规划和具体规划。
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