除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（　　）。A.

免费题库2022-08-02 98

问题除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（　　）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

选项 A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

答案 ABDE

解析本题考查劳动合同的解除。选项C错误，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或劳动者无过错的合同解除。

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除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（　　）。A.

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某公司为上市公司，根据我国《公司法》，下列情形中，该公司应召开临时股东大会的是（

（2017年真题）消费者对某种产品或服务有强烈的需求,但现实情况下无法得到满足。

（2017年真题）某公司为上市公司,根据我国公司法,下列情形中,该公司应召开临时

（2018年真题）根据“五力模型”,下列情形中,供应者具有较强谈判能力的是（

（2015年真题）某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况

（2020年真题）某企业A部门采用一一对比法对4名员工进行绩效考核，考核情况如下

根据MM资本结构化，在没有企业所得税和个人所得税的情况下，风险相同的企业，其价值

某企业每隔一个固定间隔周期去订货，订货量由当时库存情况确定，以达到目标库存量为限

某企业的某部门运用一一对比法对所属的3名员工进行绩效考核。考核情况如下表所示：

通常情况下，生产作业计划中层级最高的是(　　)。A.车间级生产作业计划 B.班

[originaltext]HighSchoolDancingParty

______wantstoseethemoviemaygetafreeticket.A、WhoB、ThatC、IfwhoD、Whoev

[originaltext]Therearemanytheoriesaboutthebeginningofdramainancie

月饼是我国各族人民喜爱的传统节日特色食品(specialty)。中秋节那天，人们一边赏月，一边吃月饼。一个圆圆的月饼全家分着吃，代表着家人团圆。吃月饼的

【B1】[br]【B15】A、stretchingB、wideningC、expandingD、prolongingCstretch“延伸，伸展”；

以下属于地下排水设施的是（）。A.截水沟 B.蒸发池 C.渗井 D.

近两年，在新冠疫情的影响下，很多商品的需求大幅度下滑，如果只从价格弹性的角度分析

以下()方法适用于现场土基表面，通过逐级加载、卸载的方法，测出每级荷载下相应的土

患者，男，68岁。咳嗽气喘，呼多吸少，腰膝酸软，体倦乏力。治疗应首选的药物是A.

关于差额内部收益率，下列说法不正确的是（）。A.差额内部收益率是两个方案各年净

除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。A.

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（2018年真题）根据“五力模型”,下列情形中,供应者具有较强谈判能力的是（

（2015年真题）某企业某部门运用对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况

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某企业的某部门运用一一对比法对所属的3名员工进行绩效考核。考核情况如下表所示：

通常情况下，生产作业计划中层级最高的是( )。A.车间级生产作业计划 B.班

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【B1】[br]【B15】A、stretchingB、wideningC、expandingD、prolongingCstretch“延伸，伸展”；

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