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根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先录用的劳动者
根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先录用的劳动者
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2022-08-02
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问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先录用的劳动者有( )。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.企业中工作表现优异的员工C.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的D.与本单位订立无固定期限劳动合同的E.企业的高级管理人员
选项
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.企业中工作表现优异的员工
C.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
E.企业的高级管理人员
答案
ACD
解析
裁减人员时,应当优先留用下列劳动者:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/447558.html
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