2. 财务会计
  3. 关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（　　）。A.企业与劳动者不合作，企业绩效就

关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（　　）。A.企业与劳动者不合作，企业绩效就

资格题库2022-08-02  127
问题 关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是（　　）。A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高B.企业与劳动者合作，企业绩效一定高C.在对立—消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
选项 A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高
B.企业与劳动者合作，企业绩效一定高
C.在对立—消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
答案 A
解析 劳动关系氛围的两个维度可将其分成四种类型，如图2所示，不同类型的劳动关系氛围在企业中有着不同员工行为的表现方式。在对立—消极这个维度上，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低；而在合作—积极这个维度上，由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中，所以此时工作绩效最高；在合作—消极、对立—积极这两个维度上，员工的绩效处于中间水平。劳动关系氛围的影响因素包括社会因素、组织因素和个体因素。劳动关系氛围的类型划分
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446943.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)