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财务会计
关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是( )。A.企业与劳动者不合作,企业绩效就
关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是( )。A.企业与劳动者不合作,企业绩效就
资格题库
2022-08-02
95
问题
关于劳动关系氛围理论的说法,正确的是( )。A.企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高B.企业与劳动者合作,企业绩效一定高C.在对立—消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
选项
A.企业与劳动者不合作,企业绩效就不会高
B.企业与劳动者合作,企业绩效一定高
C.在对立—消极型的劳动关系氛围中,员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动
D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素
答案
A
解析
劳动关系氛围的两个维度可将其分成四种类型,如图2所示,不同类型的劳动关系氛围在企业中有着不同员工行为的表现方式。在对立—消极这个维度上,由于员工怠工、磨洋工行为比较多,工作绩效最低;而在合作—积极这个维度上,由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中,所以此时工作绩效最高;在合作—消极、对立—积极这两个维度上,员工的绩效处于中间水平。劳动关系氛围的影响因素包括社会因素、组织因素和个体因素。劳动关系氛围的类型划分
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初级人力资源管理
初级经济师
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