2. 财务会计
  3. 小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公

小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公

考试题库2022-08-02  73
问题 小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化，公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书，为此，小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司的所有职位进行全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中，还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。　　根据以上资料，回答下列问题：该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（　　）。A.资格证书要求B.工作职责要求C.工作经验要求D.绩效标准要求
选项 A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
答案 AC
解析 工作规范（又称为任职资格）的内容应包括：①教育程度要求；②资格证书要求；③工作经验要求；④培训要求；⑤知识要求；⑥工作技能要求；⑦心理品质要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446768.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)