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财务会计
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公
考试题库
2022-08-02
40
问题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书,为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。 根据以上资料,回答下列问题:该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括( )。A.资格证书要求B.工作职责要求C.工作经验要求D.绩效标准要求
选项
A.资格证书要求
B.工作职责要求
C.工作经验要求
D.绩效标准要求
答案
AC
解析
工作规范(又称为任职资格)的内容应包括:①教育程度要求;②资格证书要求;③工作经验要求;④培训要求;⑤知识要求;⑥工作技能要求;⑦心理品质要求。
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初级人力资源管理
初级经济师
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