2. 财务会计
  3. 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在

免费题库2022-08-02  63
问题 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙指出，即使是当男女劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。　　根据以上资料，回答下列问题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（　　）。A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训时间少于男性劳动者C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
选项 A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
答案 BC
解析 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异这一现象加以解释的原因有：①年龄和受教育程度。虽然在大多数国家中，近些年来进入劳动力市场的女性与男性的受教育水平差距已大大缩小，甚至基本上持平，但是年纪较大的女性的受教育程度往往低于男性。此外，由于生育原因造成的职业中断会使女性所受到的平均在职培训时间少于男性，这也会使女性的工资性报酬低于男性。②职业。由于不同职业的工资性报酬水平是存在差异的，而男性和女性劳动者在不同职业中也并不是平均分布的，所以，女性和男性劳动者在高工资职业和低工资职业中所占的比例不同，必然会引起他们之间的工资性报酬比率存在差异。③工时和工作经验。由于女性尤其是那些需要抚育孩子的女性往往需要承担更多的家庭责任，所以女性的总体市场工作时间通常要比男性更少，这不仅会直接影响她们的工资性报酬水平，而且会由于市场工作经验时间的不足影响她们以后的工资增长。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446717.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)