首页
登录
财务会计
在其他条件相同时,工资率变动对劳动力需求量产生的影响是( )。A.工资率上升的
在其他条件相同时,工资率变动对劳动力需求量产生的影响是( )。A.工资率上升的
最全题库
2022-08-02
89
问题
在其他条件相同时,工资率变动对劳动力需求量产生的影响是( )。A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降
选项
A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升
D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降
答案
ABE
解析
在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446707.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
企业某种原材料的年需求量为1600吨,单价为1000元/吨,单次订货费用为40
企业所在地区的劳动力市场的供求状况会对企业招聘人力资源产生重要影响,因而,企业要
企业在进行人力资源外部供给预测时,必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因
在企业发展过程中对其有影响的物质因素是()。A.自然环境 B.人口环境
某生物制药公司年销售净额280万元,息税前盈余80万元,固定成本32万元,变动成
某生物制药公司年销售净额280万元,息税前盈余80万元,固定成本32万元,变动成
()对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的
下列不属于经济订货批量模型假设的是()。A.只涉及一种产品 B.年需求量已
下列不属于影响企业生产能力最主要因素的是()。A.固定资产的数量 B.固定
(此知识点已变动)下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有()A.奖金
随机试题
Modernmass-productionmethodslowerthecostofmakinggoods,andthusgiv
Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13,whicharebasedonReading
Theydrivehybridcars,iftheydriveatall,shopatlocalstores,ifthey
A.吕德 B.米隆 C.罗丹 D.乌东
原发性下肢静脉曲张的病因是A.深静脉阻塞 B.下肢深静脉瓣膜功能不全 C.下
(2020年真题)关于投资者申请购买基金份额的行为,下列说法正确的有( )。
(2019年真题)个人住房贷款贷前调查时,通过对开发商的债权债务和为其他债权人提
某石化企业组织有关安全技术人员对催化裂化装置存在的火灾、爆炸等事故隐患进行安全评
堆石坝垫层填筑施工中,当压实层厚度较小时,为减轻物料的分离,铺料宜采用()。A
某城市规划在郊区新建一座车用燃气加气总站(压缩天然气CNG),工艺流程如图2所示
最新回复
(
0
)