首页
登录
财务会计
在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是(
在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是(
题库
2022-08-02
54
问题
在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。A.学习与发展维度B.内部流程维度C.客户维度D.财务维度
选项
A.学习与发展维度
B.内部流程维度
C.客户维度
D.财务维度
答案
A
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。其中,学习与发展维度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446690.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
广义的生产能力是()和管理能力的综合。A.创新能力 B.技术能力 C.生
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A.工作目标 B.工作业绩 C.工作
某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去1
香烟对消费者身体是有害的,而消费者对香烟的需求属于()。A.下降需求 B.充
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()。A.绩效奖金 B.员工持股制度
绩效工资的形式包括()。A.绩效调薪 B.绩效奖金 C.月/季度浮动薪酬
企业某种原材料的年需求量为1600吨,单价为1000元/吨,单次订货费用为40
下列不属于绩效考核的功能是()。A.管理功能 B.监控功能 C.宣传功能
随机试题
Theambitiouspoliticianpromotedthetaxcutsnotsomuchforthecitizens’(i)
决定外汇期货合约理论价格的因素有()。A、现货价格B、货币所属国利率C、合约到期时间D、合约大小A,B,C现货价格、货币所属国利率、合约到期时间
经脉循行中,不与目内眦或目外眦发生联系的是()A.手少阳三焦经 B.
压力测试的关键是选择( )。A.压力场所 B.压力时间 C.压力情景 D
2020年,全国软件和信息技术服务业(即软件业)企业超4万家,累计完成软件业务收
某钢厂管理层正在对钢厂的技术改造问题进行技术和经济可行性分析。经过调查得知,该钢
强迫动作的特点包括()。 (A)智能低下(B)明知不必 (C)意识丧失
《中华人民共和国放射性污染防治法》适用于( )过程中发生的放射性污染的防治活动
女,20岁。2年来月经期间发作性双颞剧烈头痛,发作后,常有疲劳,倦怠,无力,食欲
预付款担保的主要作用是()。 A.促使承包商履行合同约定,保护业主的
最新回复
(
0
)