2. 财务会计
  3. 我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖

我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖

考试题库2022-08-02  39
问题 我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出，我国的公共就业服务水平较差，不利于我国减少失业和促进就业。　　关于我国当前的劳动力市场状况，很多专家也发表了各种看法，专家甲指出，中国当前的劳动力市场分割严重，具有垄断特征的大型国有企业与其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒，不仅阻碍了人才的合理流动和国有企业的效率提升，而且导致国有企业员工拿着没有道理的高薪。专家乙关注的则是劳动力市场歧视问题，该专家指出两个事实，一是很多航空公司在招聘空姐时，对身高、容貌等提出了很多要求，但事实上，这些条件与空姐的工作职责其实并无太多的联系，国外航空公司很少在招聘时提出这么苛刻的要求；二是一些企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况不佳的情况，在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的，这些都属于歧视。　　根据以上资料，回答下列问题：如果专家乙的观点符合实际，则正确的说法是（　　）。A.事实一表明，一些航空公司在招聘中存在歧视行为B.事实一表明，一些航空公司对求职者实施了工资歧视C.事实二表明，一些企业对一些求职者实施了统计性歧视D.事实二表明，一些企业对一些求职者实施了职业歧视
选项 A.事实一表明，一些航空公司在招聘中存在歧视行为
B.事实一表明，一些航空公司对求职者实施了工资歧视
C.事实二表明，一些企业对一些求职者实施了统计性歧视
D.事实二表明，一些企业对一些求职者实施了职业歧视
答案 ABD
解析 C项，统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。在雇用员工的过程中，雇主通常都需要以某种方式来获得关于求职者的信息，然而，获得这些信息本身是需要付出一定成本的，所以企业不可能设法去获得能够预测求职者的未来生产率的所有信息。所以如果专家乙的观点符合实际，事实一表明，一些航空公司对求职者实施了工资歧视；事实二表明，一些企业对一些求职者实施了职业歧视。
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