首页
登录
财务会计
张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法
张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法
练习题库
2022-08-02
47
问题
张某是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责,而员工却认为自己的工作非常复杂,而且经常会有偶然事件发生,自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外,由于题目比较晦涩,问卷的回收情况也不理想。 张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后,很多员工反映其并不准确,纷纷抱怨。 根据以上资料,回答下列问题:该公司在编制职位说明书时应注意的事项有( )。A.明确具体职责和职权范围B.任职资格应体现履行职责的最高要求C.在编写好职位说明书之后,要与相关人员沟通,核对并修改相关内容D.语言应具体、简明、避免歧义
选项
A.明确具体职责和职权范围
B.任职资格应体现履行职责的最高要求
C.在编写好职位说明书之后,要与相关人员沟通,核对并修改相关内容
D.语言应具体、简明、避免歧义
答案
ACD
解析
在编写工作规范时,应该注意以下几点:①制定职位标准是用来规范任职者的,而不是让职位去适应任职者;②用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别、年龄、身体残疾方面的歧视;③切记工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求;④一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446614.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.
下列属于调度工作制度的是()。A.调度报告制度 B.调度值班制度 C.调
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核
某公司推出全金属外壳手机产品替代现有塑料外壳手机产品,这种创新属于()。A.
市场营销管理的实质是()。A.分析管理 B.计划管理 C.控制管理 D
某公司通过改进生产流程,提高了产品质量。这种对生产流程的创新属于()。A.原
生产调度工作的基本原则是()。A.生产调度工作必须以生产进度计划为依据 B
矩阵法的具体实施步骤为()。A.评估企业技术实力—分析技术组合—比较技术战略
某公司生产某产品的固定成本为30万元,单位可变成本为8元,产品单价为14元,则盈
根据每股利润分析法,当公司实际的息税前盈余大于息税前利润平衡点时,公司宜选择(
随机试题
[originaltext]M:HowlongcanIplayontheplayground?W:Well,itopensat9:
CommunicationSkills--StartHere!Whyyouneedtogetyour
[originaltext]M:ThesedaystherearewarninglabelsoneverythingfromCDsto
[originaltext]Objectsthatarevibratingmakesounds.Rhythmicsoundvibrat
有甲、乙两个独立的投资项目,有关数据如下表所示(项目结束时均无残值)。基准折现率
女性,35岁,侵蚀性葡萄胎治疗后,定期随访,HCG正常1年,因"停经45天,左下
下列关于利率互换与货币互换说法正确的是( )。A.在不同货币市场具有借款比较优
对栓剂基质的要求有A.室温下不易软化、熔融或溶解 B.无毒,无过敏,对黏膜无刺
联合国开发计划署确立的人类发展指数(HDI)包括三个基本要素,它们是()A:寿命
下列关于水闸施工的说法,错误的是()。A.相邻两部位建基面深浅不一时,应先
最新回复
(
0
)